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集团企业领导调研水利水电院师徒结对情况

来源:水利水电院    编辑:刘菲儿 /文   陈华/图 发布时间:2021-08-26 16:06

       为创新师徒结对模式,进一步深化师徒结对,使之充分发挥真正的快速培养人才的作用,8月25日下午,集团企业总经理邹军贤、副总经理张建华及人力资源部吴海鹏部长一行到水利水电院进行调研,深入了解水利水电院历年来师徒结对活动的开展及效果,水电院班子成员、2021年师徒结对的师徒参加了本次调研座谈会。
       座谈会上,水利水电院负责人刘波院长首先就水利水电院师徒结对活动的基本情况及具体流程进行了详细先容,并从四个方面对师徒提出要求,一是要促进师徒之间的互动交流,增强凝聚力;二是师傅要提高对徒弟的关注度;三是徒弟自身的主动性;四是增强部门的监督管理。然后,师傅从如何培养徒弟谈了各自的经验和不足,徒弟根据自己的实际情况及存在的问题,积极发表看法,并提出相应需求。听取大家的发言后,邹军贤总经理、张建华副总经理首先肯定了师徒结对对新入职员工的快速成长有很大的作用,同时就在培养过程中应该注意的细节及师徒结对完成后的再培养问题与与会人员进行了深入交流并提出了殷切希望。
       通过此次会议,有助于集团企业更好的了解新员工的需求,有利于促进师徒之间的了解,同时增强了企业与员工之间的纽带关系。新员工纷纷表示,在今后的培养学习中,不辜负师傅的厚爱与教诲,不辜负集团企业领导的关爱与希望,努力成长为一名优秀的设计工编辑。

 

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